中国作为一个幅员辽阔的古国，很多地方都拥有一定的盛名，比如说我们国家的东北部地区，这里集中了我们国家百分之七十以上的重工业，全国各地在建设过程当中如果遇到相关的需求，那么一定会到东北来进行采购。再比如说我们国家的山西煤矿资源十分丰富，所以很多城市或者企业在发展的时候如果需要煤矿，那么一定会到山西去进行采购。当然，拥有这样特殊资源地标的城市还有很多，比如说新疆的葡萄干，鞍山的钢铁矿石，抚顺的煤矿石，东莞的某某行业以及大连的互联网技术。那么之前的文章当中小编介绍了为什么大连app公司能够如此的得到全国各行各业的欢迎原因，相信广大的小伙伴儿们也从文章学习到了很多，那么今天这篇文章我们将为大家介绍的是大连app开发公司如何进行城市内部竞争，希望大家能够喜欢。

内部竞争方法一：垄断人才

在时间刚刚进入到二十一世纪的时候，葛大爷在电影当中说了这么一句话，那就是著名的二十一世纪人才最贵的宣言，事到如今，让我们不得不佩服葛大爷的眼光，现在作为任何一家企业来说，人员成本绝对都是比较庞大的，但是对于大连这座城市来说，人员成本对于企业运营人员来说真的不算什么，因为他们为了能够有效的提升自己企业的竞争力，垄断人才绝对是最见笑的一种方法。

想必大家都是知道的，对于各行各业的从业人员来说，其实真正站在金字塔顶端的人本身就是很少的一部分，那么如果一家公司能够将这最顶尖的一部分人才都吸引到公司当中来，并且进行合理的运用，那么这家公司的核心竞争力一定能够突飞猛进，这对于大连app研发公司来说也是如此，想要提升城市内容公司之间的竞争力，垄断人才是他们最喜欢做的一件事情。

内部竞争方法二：产品创意政策扶持

面对于同个城市当中众多的app研发公司的竞争，如果想要生存下去，那就需要不断的进行创新，所以在大连app研发公司这个群体当中有着一个不成文的规定，那就是每做一款app，必须要在这款app当中加入至少三个创意，这些创意可以是一些设计方面的创意，也可以是一些游戏方面的创意，创意的类型往往没有被限制，但是创意的个数绝对是很多公司都严格进行要求的，所以在这个创意为基础的大连app研发公司群体中，谁的创意最好，谁家就能够在内部竞争当中脱颖而出。

终上所述，其实作为一个行业来说，想要提升内部的竞争力还有很多方法，比如说服务方面的细节，成本方面的控制等等，但是这些方面的提升完全与之前小编为大家介绍的两种方式没有可比性，所以大家这回一定已经知道了他们之间到底是如何竞争的了吧，那么换回到我们自己的公司，难道这些方法不适用于我们自己吗？